El Banco de Ideas Credicorp, think tank del holding financiero, presentó el Termómetro del Talento, una iniciativa que analiza las tendencias que están marcando las decisiones del talento joven y su vínculo con el desarrollo del país. En esta primera edición, se observa una dinámica clara: el 89% de egresados y el 68% de estudiantes ya se encuentran trabajando, reflejando un entorno de alta inserción laboral.

 

A medida que el acceso deja de ser el principal desafío, el foco se desplaza hacia la calidad. El 59% de egresados y el 62% de estudiantes califica sus condiciones laborales como “regulares”, lo que marca un punto de partida desde el cual se empieza a exigir mayor proyección y posibilidades de crecimiento. El entorno en el que los jóvenes toman decisiones es cada vez más exigente. Más del 80% percibe una alta competencia en su campo profesional, mientras que solo el 47% de egresados considera que existen suficientes oportunidades laborales.

 

Esta percepción, además, no es homogénea en todo el país. Mientras en Lima el énfasis está más en los ingresos, en otras regiones, incluido el norte, cobra mayor peso la falta de oportunidades y la competencia por acceder a ellas, lo que refleja brechas en las condiciones de desarrollo. En una ciudad como Trujillo, donde el empleo muestra dinamismo, pero con alta presencia de informalidad, estas tensiones se vuelven más visibles en la experiencia cotidiana del talento joven.

 

En este contexto, la movilidad gana relevancia: el 61% de estudiantes y el 53% de egresados ha considerado migrar al extranjero, aunque en la mayoría de los casos se trata de una decisión temporal, ya que solo 1 de cada 5 proyecta hacerlo de manera permanente. A ello se suma una lectura más amplia del contexto: más del 70% percibe la economía del país como inestable, un factor que incide en cómo evalúan sus opciones y proyectan su desarrollo.

 

“Tenemos un rol clave en entender mejor cómo están cambiando las decisiones del talento y qué condiciones hacen viable su crecimiento. En ese marco, el Termómetro del Talento nace como una iniciativa para aportar evidencia y ordenar la conversación sobre un tema que hoy es central para el país. No sorprende que el 52% identifique las oportunidades de desarrollo como un factor decisivo, lo que refuerza la necesidad trabajar en sinergia con cada uno de los actores y de avanzar hacia condiciones que permitan construir trayectorias sostenibles”, señaló Úrsula Álvarez, gerente corporativo de Estrategia de Personas de Credicorp.

 

En esta primera entrega el Termómetro del Talento busca consolidarse como una plataforma de análisis que se desarrollará en el tiempo, incorporando temas como empleabilidad, bienestar, el uso de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, y su impacto en el trabajo.